Código de conducta

Un código de conducta es un documento redactado voluntariamente por una empresa en el que se exponen una serie de principios a los que se compromete unilateralmente a seguir.

TRANSPARENCIA: Nos aseguraremos de que la información está disponible, accesible y comprensible.

DIÁLOGO: Escuchamos con atención los diversos puntos de vista y participamos del diálogo reflexivo.

COMPARTIR: Compartimos conocimientos para mejorar la agricultura y el medio ambiente, para mejorar los cultivos y ayudar a los profesionales de la agricultura.

RESPETO: Respetamos las distintas culturas y religiones de las personas.

SEGURIDAD: La seguridad de nuestros empleados, clientes y el medio ambiente es una prioridad.

UN GRAN LUGAR PARA TRABAJAR: Garantizar la diversidad de las personas y el pensamiento, el aprendizaje, el trabajo en equipo y el reconocimiento.

LUGAR DE TRABAJO INTEGRADOR: Debemos tratar a los demás de manera justa, respetando la diversidad y las ideas diferentes. Se prohíbe la discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad u orientación sexual. Se prohíbe cualquier forma de acoso (verbal, físico o visual).

ENTORNO DE TRABAJO SEGURO: La seguridad es responsabilidad de todos. Una empresa externa controla el riesgo en el trabajo, pero si usted es consciente de cualquier práctica insegura o circunstancia peligrosa debe ser notificado inmediatamente. El alcohol y las drogas disminuyen la capacidad para realizar el trabajo de forma segura.

RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS: La política de la compañía incluye el compromiso contra el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la violencia y libertad de expresión.

INFORMACIÓN PERSONAL Y PRIVACIDAD: La compañía está comprometida en proteger la información personal de todos los empleados.

INTEGRIDAD DEL PRODUCTO Y DE CALIDAD: Entregamos productos que cumplen con todos los requisitos legales y contractuales.

PRÁCTICAS DE MARKETING: Cuando comercializamos o vendemos nuestros productos empleamos tácticas justas y éticas. Jamás realizaremos declaraciones falsas sobre la calidad y la disponibilidad de nuestros productos. Está prohibido el soborno comercial: un soborno es la entrega de cualquier cosa de valor como regalos, pagos, servicios, entretenimiento o favores en un intento de obtener negocio, o influir en las acciones de un gobierno oficial.

CUMPLIMIENTO CON LAS LEYES DE LA COMPETENCIA: Están prohibidas acciones contrarias a la competencia como: fijación de precios, manipulación de licitaciones, asignación de clientes, mercados o territorios con un competidor, o la coordinación con otros para rehusar negocios con un cliente.

INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Las leyes de competencia, propiedad intelectual y apropiación indebida de secretos comerciales, se aplican a la forma en la que recopilamos información sobre nuestros competidores.

EVITAR CONFLICTOS DE INTERÉS: Evitar los conflictos de interés con otras compañías. El intercambio de regalos de cortesía u ofertas de entretenimiento es una práctica común entre las empresas y sus clientes o socios. Para evitar la apariencia de trato de favor impropio, podemos dar o recibir regalos: no solicitado, modestos, legales, y nunca en efectivo o de mal gusto.

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